일의 격 - 일과 삶의 철학

1. 책 소개

이나모리 가즈오는 일본의 대표적인 경영자로, 교세라(Kyocera)와 KDDI를 창립하고, 일본항공(JAL)을 회생시킨 인물이다. 『일의 격』은 그가 평생 동안 실천해온 경영 철학과 일하는 자세를 담은 책으로, 단순한 성공 노하우가 아닌 삶과 일에 대한 근본적인 태도를 강조한다.

그는 ‘일’을 단순한 생계 수단이 아니라 인격을 단련하고 삶을 풍요롭게 만드는 과정으로 바라보았다. 이 책은 성과 중심의 경쟁사회에서 살아가는 현대인들에게, 어떻게 하면 의미 있는 일을 하고 만족스러운 삶을 살 수 있는지를 알려준다.

---

2. 책의 핵심 내용

1) 일은 사람을 성장시키는 도구이다

이나모리는 "진심을 다해 일하면 운명이 바뀐다"고 말한다. 이는 단순한 긍정적인 사고방식을 넘어, 자기 자신을 단련하고 발전시킬 수 있는 기회로 일을 바라보라는 의미다.

일을 통해 배울 수 있는 것들은 단순한 기술이나 지식이 아니라, 태도, 성실함, 끊임없는 개선의 자세이다. 그는 "일을 통해 한 단계 성장하는 것이야말로 인생을 의미 있게 만드는 방법"이라고 강조한다.

2) 일의 격을 높이는 세 가지 원칙

① 정직과 성실

• 작은 이익을 좇기보다 정직한 태도로 일하는 것이 결국 더 큰 신뢰와 성공을 가져온다.
• 순간의 이익을 위해 원칙을 저버리는 행동은 장기적으로 보면 실패를 부른다.

② 끊임없는 개선과 혁신

• 현재의 방식에 안주하지 않고 더 나은 방법을 찾으려는 태도가 중요하다.
• 완벽한 일은 없으며, 작은 개선이 쌓여서 혁신을 만든다.

③ 이타적인 마음

• 개인의 성공뿐만 아니라 주변 사람들과 사회에 기여하는 방향으로 일해야 한다.
• "나 혼자 성공하는 것이 아니라, 함께 성공하는 것이 진정한 성공이다."

3) 운과 성공을 끌어당기는 태도

이나모리는 "운은 우연이 아니라, 올바른 태도를 가진 사람이 꾸준히 노력할 때 따라오는 것이다"라고 설명한다. 그는 다음과 같은 자세가 운을 끌어당긴다고 말한다.

• 긍정적인 태도 유지:
  부정적인 생각은 결국 부정적인 결과를 낳는다. 항상 긍정적인 자세로 임하는 것이 중요하다.
• 배려와 선한 행동:
  이타적인 태도를 가지면 결국 좋은 기회가 돌아온다.
• 부단한 노력:
  운은 단순히 기다린다고 찾아오는 것이 아니라, 꾸준한 노력이 바탕이 되어야 한다.

4) 올바른 사고방식이 성공을 만든다

이나모리는 "생각이 행동을 만들고, 행동이 습관을 만들며, 습관이 운명을 만든다"고 말한다. 즉, 우리의 사고방식이 곧 우리의 미래를 결정한다는 것이다.

그는 "사고방식 × 열정 × 능력 = 인생의 결과" 라는 공식을 제시하며,

• 사고방식(마인드셋)이 잘못되면 아무리 열정과 능력이 뛰어나도 좋은 결과를 내기 어렵다고 설명한다.
• 반대로, 긍정적이고 건설적인 사고방식을 가진 사람은 열정과 능력을 극대화할 수 있다.

---

3. 실천 방법

책에서 제시하는 원칙을 실제 삶에서 적용하는 것이 중요하다. 다음은 『일의 격』에서 배운 내용을 실천하기 위한 방법이다.

① 하루하루를 최선을 다해 살기

이나모리는 "주어진 일을 최선을 다해 하면, 반드시 길이 열린다"고 강조한다. 당장 큰 목표를 이루지 못하더라도, 하루하루를 성실히 살아가는 것이 중요하다.

② 작은 개선을 지속적으로 실천하기

완벽한 성공을 목표로 하기보다, 매일 1%씩 더 나아지려고 노력하는 것이 장기적으로 큰 차이를 만든다.

• 하루를 마무리할 때, "오늘 나는 무엇을 더 잘할 수 있었을까?"를 돌아보는 습관을 들인다.
• 한 가지 작은 습관이라도 꾸준히 실천하는 것이 중요하다.

③ 정직과 성실을 최우선으로 하기

짧은 시간 안에 성과를 내기 위해 비윤리적인 방법을 사용하는 것은 결코 좋은 결과를 가져오지 않는다.

• 매 순간, **내가 하는 행동이 장기적으로 신뢰를 쌓을 것인가?**를 고민하는 것이 필요하다.
• 정직하고 성실한 태도가 결국 신뢰를 만들고, 신뢰가 지속적인 성공을 만든다.

④ 이타적인 마음을 갖기

성공한 기업가나 리더들은 단순히 자신만을 위한 것이 아니라, 다른 사람들을 돕고자 하는 마음을 가졌다.

• "내가 하는 일이 다른 사람들에게 어떤 긍정적인 영향을 줄 수 있을까?"를 생각해보자.
• 공동체를 위한 행동이 결국 개인의 성공으로 이어진다.

⑤ 운을 끌어당기는 행동을 하기

이나모리는 "운이 좋은 사람은 그만한 이유가 있다"고 말한다.

• 긍정적인 태도를 유지하고, 부정적인 말을 삼간다.
• 끊임없이 배우고 성장하려는 자세를 가진다.
• 타인을 배려하고, 베푸는 삶을 실천한다.

---

4. 느낀 점

이 책을 읽으며 ‘일’이라는 것이 단순히 생계를 유지하는 수단이 아니라, 자신을 성장시키는 도구라는 점을 다시금 깨달았다. 또한, 단순한 노력만으로는 부족하고, 올바른 태도와 사고방식이 바탕이 되어야 한다는 점이 인상적이었다.

특히 "운은 노력하는 사람에게 찾아온다"는 메시지는 많은 사람들에게 동기부여가 될 수 있을 것이다. 단기적인 성과에 연연하지 않고, 장기적인 성장과 신뢰를 기반으로 일하는 것이 얼마나 중요한지 다시 한번 느꼈다.

---

5. 마무리

『일의 격』은 단순한 자기계발서가 아니라, 삶과 일에 대한 깊은 철학을 담고 있는 책이다.

• 성취 중심의 경쟁 사회에서 의미 있는 성장을 이루고 싶은 사람
• 신뢰받는 리더가 되고 싶은 사람
• 자신의 커리어와 삶을 한 단계 성장시키고 싶은 사람

이라면 반드시 읽어볼 가치가 있다.